Зарплата личного помощника руководителя в России
Безусловно, даже хорошему руководителю более или менее большого предприятия очень трудно единолично справляться со всей работой по организации производственного процесса. Для того, чтобы частично снять непосильную ношу и существует такая должность как личный помощник. Именно этот человек должен оказывать помощь своему начальнику в тех объемах, которые необходимы на предприятии. Давайте выясним, сколько получает личный помощник руководителя, и что конкретно входит в круг его обязанностей.
Круг обязанностей
Впервые услышав об этой должности, многие люди при попытке определить её суть впадают в крайности. Одни считают данную вакансию тождественной должности заместителя директора, а другие – офис-менеджера или секретаря. Безусловно, схожесть с этими профессиями есть, особенно относительно отдельных функций, но и различия тоже значительны.
В то же время, нужно сказать, что обязанности «правой руки» руководителя на различных предприятиях могут значительно отличаться: он может выполнять как функции более близкие к задачам заместителя, так и секретаря.
К перечню обязанностей, в зависимости от выполняемых функций, могут относиться:
- ведение документации предприятия;
- планирование личного графика руководства;
- доведение до ведома начальников подразделений и персонала распоряжений директора;
- представительство фирмы на различных деловых мероприятиях и собраниях по поручению директора;
- исполнение обязанностей руководителя во время его отсутствия.
Если на предприятии, кроме помощника директора имеется и его заместитель, то, чаще всего, последнюю из перечисленных функций выполняет именно он. Впрочем, распределение обязанностей помощника почти полностью оставляется на усмотрение руководства.
Нет никаких точных рекомендаций, какой уровень образования должен иметь помощник. Но, естественно, в большинстве случаев, директор хочет видеть на этом месте только человека с высшим образованием.
От чего зависит зарплата?
Зарплата сотрудника, выполняющего функции помощника руководителя, зависит от целого ряда факторов. В первую очередь, на неё влияют конкретные функции и уровень ответственности, которыми работник наделен. Естественно, что в большинстве случаев, сотрудник, фактически выполняющий обязанности заместителя, должен получать больше, чем тот, который занят исключительно бумажной работой.
Кроме того, очень важным фактором в определении дохода работника является уровень прибыльности компании в целом, и её размеры. Безусловно, на крупных и доходных предприятиях можно ожидать больший размер зарплаты для помощника руководителя, чем на мелких или убыточных фирмах.
Величина зарплаты
Теперь давайте все-таки выясним, сколько конкретно в России получает человек, помогающий руководителю предприятия. Согласно статистике ведущих рекрутинговых агентств страны, средняя зарплата по данной вакансии составляет порядка 40000 рублей. Это больше, чем средний уровень дохода россиян.
В тоже время, заработная плата на этой должности имеет довольно существенный диапазон. Так, она варьируется, в зависимости от статуса предприятия, и выполняемых сотрудником функций, от 8000 рублей до 100000 рублей в месяц. То есть разница может достигать 12,5 раз.
Помощник помощнику — рознь
Итак, мы определили, сколько получает сотрудник, который помогает директору предприятия. Как выяснилось, под должностными обязанностями данного сотрудника может пониматься довольно широкий спектр различных полномочий: от обязанностей секретаря до фактического заместителя директора. Соответственно, и оплата труда прямо зависит от того, какие конкретно функции человек выполняет.
Перед тем, как принять предложение о трудоустройстве на эту вакансию, нужно очень внимательно перечитать должностные инструкции, и особенное внимание обратить на уровень оплаты труда.
Это поможет избежать ситуации, когда огромный масштаб выполняемых функций может быть совмещен с мизерной зарплатой. Впрочем, по большому счету, это важные рекомендации при оформлении на любую работу.
