Размер зарплат работников РЖД в 2016 году

Российские железные дороги

ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны. Фирма является крупнейшим транспортным предприятием РФ, на котором работает более 800 тыс. сотрудников. В связи с этим многих простых граждан интересует размер зарплат, которые получали и будут получать работники корпорации в 2016 году.


Размер зарплаты железнодорожников

Приблизительный оклад некоторых специалистов ОАО РЖД в 2016 году:

Должность Размер оклада
Маляр в дорожно-конструкторском бюро 24 — 25 тыс. рублей
Монтер-обходчик путей 19 – 35 тыс.  рублей
Проводник пассажирского вагона 20 – 25 тыс. рублей
Ремонтник путей 20 – 25 тыс. рублей
Начальник станции 27 тыс. рублей

Помимо оплаты труда в денежном выражении, сотрудники предприятия в 2016 году могут воспользоваться определенными льготами:

  • бесплатный проезд на поезде дальнего следования туда и обратно один раз в год;
  • санаторно-курортное лечение;
  • бесплатный проезд на железнодорожном транспорте до места работы;
  • полный социальный пакет;
  • финансовая поддержка в экстренных ситуациях.

Работникам РЖД, проработавшим на предприятии более 3 лет, выплачивается дополнительная ежегодная надбавка «за верность компании». Ее размер составляет примерно 3 оклада.

Обратите внимание! В текущих реалиях нестабильной экономической ситуации в 2016 году в России, РЖД, по оценкам экспертов, считается одной из наиболее надежных компаний.

Несмотря на возможные проблемы, предприятие продолжает выплачивать своим работникам официальную заработную плату в полном объеме и обеспечивает их расширенным социальным пакетом.


Порядок начисления денежного довольствия

Работники РЖД

Основой зарплаты работника РЖД является ежемесячный оклад. Он рассчитывается исходя из количества фактически отработанных часов. В месяц норма составляет 176 часов. Очень часто работники соглашаются на переработку, что увеличивает размер суммы, которую они получают в конце месяца.

Руководство корпорации рассматривает каждого работника индивидуально и премирует особо отличившихся дополнительными выплатами. Их размер зависит не только от усердия самого человека, но и от финансового положения компании в целом. Следует отметить, что РЖД не скупится на выплату премиальных даже в условиях кризиса.

Помимо оклада и премий, работники получают возможность пользоваться бонусами. Можно получить бесплатную путевку на отдых не только для себя, но и для своей семьи. После выхода на пенсию пенсионеры также могут пользоваться бесплатным проездом на железнодорожном транспорте.



Уровень заработной платы зависит и от квалификации сотрудника. На предприятии существуют требования, которые определяют ежемесячные выплаты. Их перечень закреплен внутренними распоряжениями руководства РЖД. Например, для получения максимально возможного оклада требуется:

  • иметь как минимум среднее специальное образование;
  • пройти медицинскую комиссию;
  • успешно закончить стажировку, которая длится примерно 3 — 4 месяца.

Во время выполнения своих функциональных обязанностей сотрудник набирается специальных знаний и навыков, в результате чего лучше выполняет возложенные на него задачи. По прошествии определенного времени можно сдать экзамены на повышение квалификации в своей должности. Благодаря этому впоследствии работнику начисляются дополнительные премии, бонусы и надбавки.

Индексация выплат заработной платы железнодорожникам

Индексация выплат сотрудникам РЖД

Дважды в год РЖД проводит индексацию зарплат. Это прописано в коллективном договоре, который определяет дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации сотрудникам корпорации.

Индексация проводится в марте и октябре каждого года. Уровень ее определяется ростом инфляции в стране. Динамика изменения зарплат работников РЖД по годам в результате индексации приведена в таблице.

Год Индекс повышения зарплаты
в марте
Индекс повышения зарплаты
в октябре
2014 2,63%
2015 3,7% 5,1%
2016 1,9% 3,8%

Оплата труда в РЖД в условиях кризиса

Персонал РЖД

В прошлом году из-за снижения объемов грузоперевозок на фоне нестабильной экономической ситуации в стране руководству РЖД пришлось перевести некоторых сотрудников на режим неполной рабочей недели. Из-за этого сократился общий уровень зарплат в компании.

В 2016 году совет директоров планирует восстановить работу в полном объеме и перевести сотрудников на полную занятость. Кроме того, поднялся общий уровень зарплат сотрудников. Если в 2015 году он составлял 38,8 тыс. рублей, то в 2016 увеличился до 40,4 тыс. рублей.

Денежное содержание персонала осуществляется за счет резервных средств, выделенных на дополнительные расходы.

Размер зарплаты сотрудников РЖД нельзя назвать самым высоким по стране. Однако благодаря дополнительным выплатам и льготам, а также своевременной выплате денежного довольствия, привлекательность компании как работодателя не только не падает, но даже повышается. И это несмотря на экономический кризис в России.

Отзывы и комментарии: 11
  1. Ольга

    В 2016 объёмы работы еще больше упали и работники оао «ржд» ещё меньше стали получать по факту! В одном месте повышают как бы льготами, в другом забирают в несколько раз больше! Если ещё раз «повысят» без штан останемся все)

    • Елена

      Насчет индексации заработной платы, где вы взяли такие цифры. Индексация в 2015 г. прошла 1 раз в марте месяце, а в октябре ее просто не было. Посмотрим, что будет в октябре 2016 г., подтвердятся ли ваши цифры? И насчет средней заработной платы, не забываем из чего она складывается?

  2. Алекс

    В нашем пч-34 каждый месяц заставляют писать по 2 дня за свой счет. А в мае 3 дня. Говорят перерасход зарплаты. Короче одной рукой дают, другой забирают. УРОДЫ-ЖОПАШНИКИ!!!!!!

  3. Ольга

    в октябре 2015 г индексации небыло а в марте 2016 2,9% и каждый месяц по 2 дня без содержания

  4. Юлия

    Я, наверное, работаю не в РЖД, у меня зарплата уменьшается относительно повышения почасового тарифа, чем больше почасовая ставка, тем меньше зарплата. Переработка вообще не оплачивается-выгоняют в отгулы. Работаем в одно лицо, а оплачивают как двойку, интересно, кто получает за второго проводника?

  5. Дмитрий.

    Как всегда трепят сказки и никто, ничего не повышает, да хотябы не понижает …..и на том спасибо! Зато цены растут с геометрической прогрессией. И это не только на нашем Зап. Сибе, ежемесячно по 7-8 тысяч накатываю…так везде и не только на железке. ВЕЗДЕ ПЛОХО. Зато как побирушки ходят по домам на выборах голоса собирают. Людям, уже плевать, кто депутат, кто глава района, глубоко насрать, кто губернатор и если бы по ящику каждый день не напоминали, кто президент *Забыли!!» ибо все на народ Забили! Ещё при Советах моя бабушка говорила:Вор на воре- вором погоняет! Сейчас скорее: Вор на воре,на чесном дураке ,верхом гоняет. Был бы в нашей стране народ не дурак и не бздун, давно б эту кодлу раком поставил. Это как понять??? Тебя имеют, а ты отдаешься…Значит нравится! А раз нравится, сымай портки и расслабься! Вот и весь корень зла.Он в нас самих.

  6. Степан

    Сказки! Жалование начальника станции выше в разы. Это раз. Никакой индексации в ноябре 2015-го не было, а в другие месяцы ниже, чем здесь указано. Это два. Так что, привет Белозёрчику и Дворку.

  7. Дмитрий

    Увеличивают на жалкие проценты ОКЛАДЫ, при этом урезают где могут премии, выплаты за переработку и т.п. Праздничных не платят уже года два. Заставляют писать «за свой счёт», при этом нормы не снижают. Наоборот, загрузка только растёт. При этом всяким Якуниным выплачивают миллионные бонусы. И всё время угрожают сокращением,репрессиями. Ведут себя с людьми, как с быдлом.
    Хотя, тут они правы. Все молча глотают это беззаконие. Поэтому имеем то, что имеем.

  8. Игорь

    Путевки на курорт получают только начальники. Проезд до места работы на жд/т не бесплатный, мы платим 13% за проезд. От индексации зарплаты никакого толку нет, т.к. заставляют писать за свой счет.

  9. Александр

    «»Работникам РЖД, проработавшим на предприятии более 3 лет, выплачивается дополнительная ежегодная надбавка «за верность компании». Ее размер составляет примерно 3 оклада.»»
    По-видимому, я работаю не в ОАО РЖД, т.к. мне ежегодно «за преданность компании» никто ничего не выплачивает, хотя стаж более 23 лет.

    • Даниил

      Ты походу реально не в ржд работаешь, просто всем платят, а тебе нет).

Добавить комментарий