Зарплата в ФСИН в разных городах России

Конечно, мало кто хотел бы напрямую столкнуться в своей жизни с деятельностью сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний. Тем не менее их работа очень важна для обеспечения правопорядка в государстве. Сколько же зарабатывают работники данной службы? Давайте узнаем уровень зарплаты сотрудников ФСИН в различных городах Российской Федерации.

Задачи сотрудников ФСИН

В первостепенные задачи сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний входит контроль за выполнением приговора суда, а также обеспечение пребывания осужденных или подозреваемых в надлежащих условиях изоляции от общества. Таким образом, сотрудниками ФСИН являются практически все работники тюрем и мест лишения свободы, хотя в то же время работники данной службы задействованы и в других структурах.

Кроме всего прочего, в задачи сотрудников службы исполнения наказаний входит:

• контроль над условно осужденными;
• защита осужденных лиц в местах заключения от произвола, а также обеспечение соблюдения их прав;
• конвоирование;
• социальная адаптация вышедших из мест лишения свободы лиц.

Как видим, функции у данной службы достаточно разноплановые, но самая главная состоит именно в обеспечении содержания заключенных в местах лишения свободы. А это значит, что сотрудники ФСИН должны быть физически подготовленными.

Как рассчитывается зарплата

Зарплата работников службы исполнения наказаний состоит из оклада и различных доплат и премий. Оклад, в свою очередь, как и у большинства сотрудников других силовых структур, делится на две составные части: за должность и за звание. Кроме того, как уже говорилось выше, существуют различные премии и доплаты, которые зависят от целого ряда факторов:

• регион;
• особые условия службы;
• выслуга лет;
• личные достижения и т. д.

Комплексный набор всех вышеперечисленных факторов, влияющих на оклад и доплаты, и формирует то, что называется зарплатой сотрудника ФСИН.

Зарплата сотрудников

Теперь давайте все-таки рассмотрим, сколько зарабатывают работники ФСИН различных категорий в 2015 году. Средняя зарплата по России составляет порядка 40 000 рублей в месяц. Но, естественно, заработок различных категорий служащих данной структуры может значительно отличаться.

Например, полковник, который занимает должность начальника отдела ФСИН, получает оклад в 32 тысячи рублей, состоящий из ставки в 19 000 рублей за должность и 13 000 за звание, а простой рядовой служащий имеет в виде оклада только 5000 рублей. Но не стоит забывать, что, как говорилось уже выше, оклад – это далеко не вся зарплата работника данной государственной структуры, ведь премии, надбавки и доплаты могут при определенных условиях превышать ставку в 2–2,5 раза.

Заработок по регионам

Заработок по различным регионам России у работников ФСИН также может значительно отличаться. Больше всего получают служащие на Чукотке. Там на территории всего автономного округа применяется повышающий коэффициент 2,0. Кроме того, такой же коэффициент применяется в отдельных районах Камчатского края, Якутии и Сахалина.

Если взглянуть на среднюю оплату труда служащих данного ведомства по отдельным городам, то будем иметь следующую картину:

Таким образом, больше всего среди работников структуры исполнения наказаний зарабатывают служащие в Анадыре. Затем следуют Норильск и Магадан.

Сравнение с другими странами

Безусловно, заработок сотрудников ФСИН на Дальнем Востоке и Крайнем Севере по российским меркам довольно неплохой, но вот зарплата в остальных регионах страны оставляет желать лучшего. Особенно это касается рядовых служащих. На фоне окладов работников аналогичных структур стран Европы наша статистика выглядит еще более печальной.

Так, в Польше средний заработок работника структуры исполнения наказаний составляет около $900, в Греции – $1800, во Франции – $3600, а в Великобритании целых $3700. В то же время средняя зарплата нашего работника ФСИН в переводе на американскую валюту составляет всего $660.

Перспективы повышения оплаты труда

Несмотря на то что уровень оплаты труда работников Федеральной службы исполнения наказаний существенно превышает средний доход населения по стране, все-таки он еще не соответствует важности реальных задач и уровню риска служащих.

Эта ситуация ставит руководство страны перед необходимостью дальнейшего повышения уровня жизни данной категории сотрудников.

Безусловно, правительство России и дальше будет проводить целенаправленную компанию по повышению уровня дохода работникам силовых ведомств, начатую еще в 2012 году. Но насколько повышение зарплаты будет существенным и как быстро оно будет проводиться, зависит от целого ряда как внутренних, так и внешних экономических факторов.